Freeway México

Estamos en busca de un/a Analista de Atracción de Talento Junior para unirse a nuestro equipo de Atracción de Talento, formando parte del Summit Partner de mayor crecimiento en Latinoamérica. Nuestra misión es ayudar a transformar y optimizar las estrategias empresariales de nuestros clientes en toda la región, revolucionando la forma en que utilizan herramientas digitales y tecnológicas para potenciar sus resultados de negocio.
Como parte de nuestro equipo de Atracción de Talento, tendrás la oportunidad de participar en procesos de selección a nivel nacional e internacional, contribuyendo activamente a la identificación y atracción de talento especializado dentro del ecosistema Salesforce. Colaborarás con equipos de alto impacto y corporaciones líderes en la región, fortaleciendo nuestra estrategia de crecimiento y posicionamiento como empleador de referencia.
En Freeway tendrás la oportunidad de construir una carrera sólida y con proyección, en un entorno desafiante, innovador y orientado al aprendizaje continuo. Promovemos una cultura de colaboración, excelencia y desarrollo profesional, donde tu crecimiento y aportación serán clave para el éxito del equipo y de la organización.

El profesional que buscamos debe cumplir con el siguiente perfil:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulado/a ).
• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento (deseable en perfiles TI).
• Conocimiento de procesos de atracción y selección de talento (publicación de vacantes, filtros curriculares y seguimiento).
• Manejo de la red profesional LinkedIn.
• Herramienta LinkedIn Recruiter (deseable).
• Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento y/o ATS (deseable).
• Interés por el sector tecnológico.
• Inglés básico o intermedio (deseable).
• Disponibilidad para laborar en un esquema híbrido, con asistencia a oficinas ubicadas en Polanco (Av. Masaryk), Ciudad de México.

Entre las principales funciones a realizar destacan:

• Participar en los procesos de atracción y selección de talento tecnológico bajo un esquema de "shadowing" con acompañamiento directo del Líder del área para profundizar en la metodología, herramientas y mejores prácticas del área, participando activamente en la operación diaria.
• Apoyar en la redacción y publicación de vacantes en LinkedIn y otros canales de atracción, asegurando alineación con la estrategia de marca empleadora y lineamientos del área.
• Realizar búsquedas activas de candidatos en LinkedIn y bases internas, contribuyendo a la construcción y mantenimiento de pipelines de talento.
• Apoyar en el primer filtro curricular y preselección de candidatos, validando requisitos básicos del rol y escalando casos al Líder o reclutadores senior para revisión y feedback.
• Contactar candidatos para validaciones iniciales, agendar entrevistas y dar seguimiento a la comunicación del proceso, asegurando una experiencia positiva del candidato.
• Brindar soporte en la coordinación de entrevistas, incluyendo la gestión de agendas, logística y seguimiento del proceso.
• Documentar procesos, aprendizajes y buenas prácticas, contribuyendo a la mejora continua del área de Atracción y Selección de Talento.

Habilidades blandas necesarias:

• Habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar de forma clara y respetuosa con distintos stakeholders, bajo lineamientos del área.
• Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo, con interés genuino en desarrollarse en Atracción de Talento TI.
• Capacidad de organización y seguimiento, con habilidad para gestionar varias tareas en paralelo con acompañamiento y priorización del equipo.
• Curiosidad, iniciativa y orientación al servicio, con foco en brindar una buena experiencia a candidatos y equipos internos.

Además de un atractivo paquete de compensaciones, te ofrecemos un ambiente colaborativo y multicultural donde cada voz cuenta. Podrías tener la oportunidad de viajar a visitar clientes, explorar diferentes culturas y contribuir en proyectos emocionantes a nivel nacional e internacional.

Somos una de las empresas con mayor nivel de experiencia y enfoque 360 en todas las soluciones de Salesforce, tendrás la oportunidad de tener aprendizaje y capacitación constante desde una modalidad de trabajo híbrido o totalmente remoto que promueve el equilibrio entre vida laboral y personal. 

Únete a nuestro equipo para ser parte de todos los éxitos que hemos alcanzado en múltiples clientes por todo Latinoamérica y creemos juntos un futuro lleno de oportunidades.

¡Si estás interesado postúlate en nuestro portal y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional!

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