About this position
Resumen del Puesto
El/la Interno(a) de Recursos Humanos brindará apoyo administrativo y operativo bajo supervisión directa del equipo de Recursos Humanos como parte de una experiencia de aprendizaje práctico. Este internado tiene como objetivo exponer al estudiante a procesos fundamentales del área de Recursos Humanos, incluyendo el manejo básico de datos en el HRIS, la organización de expedientes, apoyo en reclutamiento y la participación en proyectos e iniciativas del departamento.
Este rol está diseñado como una experiencia educativa, orientada al desarrollo de destrezas profesionales y al fortalecimiento del conocimiento práctico en Recursos Humanos.
Responsabilidades Principales
Apoyo en HRIS y Documentación (bajo supervisión)
- Apoyar en la actualización y organización de expedientes de empleados en el sistema HRIS (ADP), incluyendo información relacionada con nuevas contrataciones, cambios de puesto y actualizaciones de datos personales.
- Asistir en el registro y documentación de transacciones básicas de Recursos Humanos para fines de aprendizaje.
- Verificar que los documentos de empleados estén organizados y completos conforme a las políticas internas, siempre bajo revisión del equipo de RH.
- Apoyar en actividades administrativas relacionadas a los procesos de onboarding y offboarding, incluyendo recopilación y organización de documentos.
Apoyo en Recursos Humanos y Reclutamiento
- Brindar apoyo administrativo en tareas generales del departamento de Recursos Humanos.
- Colaborar en el proceso de reclutamiento mediante la publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y seguimiento básico de candidatos.
- Participar en evaluaciones iniciales de candidatos con fines formativos y observacionales.
- Apoyar en la coordinación de verificaciones de antecedentes cuando aplique, siempre bajo supervisión.
- Colaborar en proyectos especiales e iniciativas del área que contribuyan a su desarrollo profesional.
Requisitos Académicos
- Estudiante activo(a) de Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Grado en progreso (preferiblemente 3er o 4to año).
- Alto nivel de atención al detalle y buenas destrezas organizativas.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Interés genuino en aprender sobre procesos de Recursos Humanos en un ambiente profesional.
- Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico, con acompañamiento y mentoría.
- Conocimiento básico de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
- Interés en sistemas de Recursos Humanos (HRIS).
Naturaleza del Internado
- Internado / práctica profesional no remunerada, con fines educativos.
- Duración y horario a coordinar según requisitos académicos de la institución educativa.
- Se proveerá supervisión, mentoría y retroalimentación continua como parte del internado.